Fundraising September 15, 2024 – October 1, 2024
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1
Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen: Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Laura Gunkel (auth.)
feedback
teilnehmer
akzeptanz
motivation
zusammenhang
potenzialanalysen
ergebnisse
entwicklungsaktivitäten
tabelle
verbesserung
wirkungen
potenzialanalyse
kontext
erlebt
personen
merkmale
assessment
erlebte
verfahren
sowie
studien
befunde
interviews
beurteiler
auswahlentscheidung
erleben
befragung
fairness
entwicklungsplanung
studie
wirkung
diskussion
planung
stärken
zusammenhänge
durchführung
ergebnis
feedbacks
reaktionen
beispiel
positiv
gering
rückmeldungen
einfluss
prozessfairness
daher
klebl
erlebten
stärker
insgesamt
Year:
2014
Language:
german
File:
PDF, 2.33 MB
Your tags:
0
/
0
german, 2014
2
Erfolgsfaktor Potenzialanalyse: Aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung
Gabler Verlag
Uta Rohrschneider
,
Sarah Friedrichs
,
Michael Lorenz (auth.)
႑
teilnehmer
unternehmen
assessment
mitarbeiter
potenzialanalyse
verfahren
kompetenzen
kandidaten
aufgaben
führungskräfte
abbildung
potenzialeinschätzung
anforderungen
rahmen
ergebnisse
unternehmens
informationen
beobachter
durchführung
feedback
teilnehmern
hinsichtlich
kompetenz
wichtig
audit
aufgabe
deutlich
verfahrens
gestaltung
bedeutung
potenzial
sowie
nutzen
anforderungsanalyse
auswahl
mitarbeitern
potenziale
reiss
kandidat
potenzialanalysen
centers
bzw
situationen
einschätzung
führungskräften
hohe
ziel
anforderungsprofil
audits
Year:
2010
Language:
german
File:
PDF, 1.32 MB
Your tags:
0
/
0
german, 2010
3
Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke Die Potenziale Mit der AECdisc® Analyse: Persönlichkeit, Verhalten und Motivationsfaktoren Als Schlüssel Zum Beruflichen Erfolg
Springer Gabler
Dirk Thiemann
,
Rainer Skazel
potenzialanalyse
paula
thiemann
mitarbeitenden
skazel
aecdisc
paulsen
unternehmen
persönlichkeit
potenziale
nutzen
stärken
darum
kompetenzen
paulsens
persönlichkeitsdiagnostik
springer
talente
führen
lässt
empfehlung
mitarbeitende
beispiel
gilt
umfeld
ergebnisse
personen
führungskraft
mithilfe
schwächen
verhaltensweisen
arbeitsplatz
sowie
aufgaben
verfügt
kommunikationsstil
aufgrund
fähigkeit
kommunikation
team
ziele
aussagen
gespräch
gmbh
regeln
wichtig
zudem
bewerber
entscheidungen
fähigkeiten
Year:
2024
Language:
german
File:
PDF, 1.57 MB
Your tags:
0
/
0
german, 2024
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